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>獵頭未來的發(fā)展趨勢(shì)
發(fā)布日期：2020-07-20
獵頭做的事，其實(shí)就是篩選、分析、撮合。核心價(jià)值是讓候選人和客戶對(duì)彼此達(dá)成信任。整個(gè)產(chǎn)業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都是由人推動(dòng)完成的，簡(jiǎn)歷收集、電話溝通、候選人推薦、雙方的約見和聯(lián)絡(luò)，談判中拉鋸?fù)鶑?fù)，所有這些都是人工完成的，在過去這些年我們一直靠資歷積累的行業(yè)威信來為雙方背書，卻始終沒有客觀的標(biāo)準(zhǔn)。那么把大數(shù)據(jù)和人工智能相結(jié)合，制定某些職場(chǎng)指標(biāo)，基于******的機(jī)器能力和明確的分析算法，對(duì)候選人的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分析，讓專業(yè)的HR武裝起來，是否能夠?qū)崿F(xiàn)事半功倍呢？
“在硅谷，一切能用機(jī)器完成的事情就決不用人來做。”
“在云職場(chǎng)，我們的愿景是：職場(chǎng)在云端。”
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